اندر مصائب مدیران غیر اِستاندارد

قال النبی (ص): من ولی علی عشره کان له عقل اربعین ، و من ولی اربعین له عقل اربعماه
خشت اول چون نهد معمار کج / تا ثریا میرود دیوار کج
*بدوا ً باید بدانیم که بکارگیری افراد غیر استاندارد در مناسب مدیریتی بسان بکار بردن مصالح غیر استاندارد و تقلبی در ساختمان سازی است که بسیار مضر و مخاطره است.لذا در این مقوله هیچگونه قصور و سهل انگاری مسموع و مقبول نیست.

* استاندارد مناصب مدیریتی به استناد سخن پیامبر “قال النبی (ص): من ولی علی عشره کان له عقل اربعین ، و من ولی اربعین له عقل اربعماه.” پیامبر اکرم (ص) فرمود: کسی که متولی امور ده نفر بشود باید اندیشه چهل نفر را داشته باشد و کسی که مسئولیت اداره چهل نفر را بر عهده بگیرد باید عقل و اندیشه چهار صد نفر را دارا باشد(منبع: نهج الفصاحه ). داشتن قوه تعقل و اندیشه ورزی مدیران در حجم بسیار بالاست

* استانداران استان ها من جمله استان ما که بیش از سه میلیون جمعیت دارد. علی القاعده می بایست از تراز عقلی میلیونی برخوردار باشند. اما قرائن و شواهد نشان دیگری دارند بقول شاعر: میخانه اگر ساقی صاحب نظری داشت /میخواری و مستی راه و رسم دگری داشت

*مدیر یعنی انسانی خلاق” و خلاقیت هم مقرون و وابستگی تام و تمام به تفکر و اندیشه دارد . باید توجه نمود که مقدمه پیشرفت و ترقی در ابتدا تامین بودجه ی لازم و فراهم آوردن امکانات و تجهیزات و داشتن منابع طبیعی و زیر زمینی . نیست بلکه عامل اصلی مغز متفکر و دانشمند و در واقع تفکر و اندیشه است، اینکه در لسان پیامبر سطح تفکر و اندیشه وعقلانیت یک مدیر ضریب ده و بیست و …صد برابر نسبت به زیر مجموعه های آن دارد . نشان از جایگاه و عظمت تعقل ورزی در نصاب و انتصاب مدیران و کار گزاران دارد . روح و جوهره سخن پیامبر (ص) بیانگر آنست که یک مدیر استاندارد و در تراز اسلام در درجه اول باید از تر اکم عقلی بسیار فراوان از دیگر گونه های انسانی بر خوردار باشد .

*فی المثل همین استان مازندران با استعداد و ظرفیت و محصولات گوناگون کشاورزی فراوانی که دارد چرا باید اینگونه عقب مانده و توسعه نیافته باشد. ایامی نه چندان دور مرحوم مهندس ظهیری پدر صنایع غذایی کشور در گفتگو با نشریه تجارت فردا گفته بود” اگر صنعت غذایی و محصولات کشاورزی کشورمان منجمله استان مازندران فعال ومولد سازی شود. نه تنها توانایی تامین غذایی بیش از یکصد و پنجاه میلیون نفر را داراست بلکه قادر به صادرات نیز خواهیم بود “با دارا بودن چنین ظرفیتی عظیم قادریم و براحتی هم میتوانیم ریشه بیکاری را در کشور و لا اقل در استان مان را قطع کنیم؛ و نیز به موازات آن مشکل خطر ” کاهش جوانی جمعیت ” را هم در حد قابل توجهی بر طرف نماییم. متاسفانه بدلیل ناترازمندی عقلی کمترین بهره را در این زمینه ها شاهد هستیم .

*نمونه دیگر که جنبه منطقه ای دارد و از مسائل روز و درگیر جامعه و شهرستان تنکابن بلکه بنوعی غرب مازندران می باشد. تاسیس دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی غرب مازندران است که با گذشت قریب هیجده ماه از صدور مصوبه شورای گسترش دانشگاه های علوم پزشکی و تصویب بودجه آن در قانون بودجه ۱۴۰۲ و ابلاغ سازمان برنامه وبودجه به خزانه داری کل کشور وحتی ورود دیوان محاسبات، متاسفانه این مسئله که از دست آورد های مهم و افتخار آمیز و هدیه بزرگ دولت آقای رئیسی به مردم غرب مازندران است . ولی بدلیل سوء تدبیر و رفتار و گفتارهای های متناقض و نادیده گرفتن چارچوب های قانونی ،درمقابل توصیه به رویه های غیرمتعارف چانه زنی از جانب مسئولان بالا دستی استانی، باعث شده این هدیه ارزشمند و نشاط آفرین و وحدت بخش موجب افتراق و کشمکش بیهوده در بین مردم شود . اینها گوشه هایی از مصائبی است که نشان از بکار گیری افراد نا کار آزموده و غیر استاندارد در مناصب اجتماعی و مدیریتی است که نباید اینچنین باشد…
ادامه دارد